Conseils sur les CV d'entrée de gamme

Avez-vous besoin d’un peu d’aide pour rédiger votre premier CV?

Avez-vous besoin d’un peu d’aide pour rédiger votre premier CV? Nous avons regroupé certaines pratiques exemplaires afin de vous aider à créer les trois éléments dont vous aurez besoin pour postuler à un emploi de premier échelon. Vous trouverez ci-dessous des conseils sur les lettres de présentation, les CV et les références! , et références!

Lettre de présentation

Votre lettre de motivation présente votre CV. C'est l'occasion de vous décrire et de vous expliquer pourquoi vous correspondez parfaitement au poste, tout en restant concis et factuel. Gardez votre lettre de motivation bref et ciblé: viser trois à quatre courts paragraphes, pas plus de une page, formaté comme une lettre.

Utilisez ces conseils pour guider votre écriture :

1. Qui êtes-vous et pourquoi postulez-vous ?

Présentez-vous et expliquez pourquoi le poste ou le programme vous intéresse. Si vous répondez à une offre d'emploi, mentionnez-le.

2. Pourquoi devraient-ils s’en soucier ?

Mettez en valeur votre compétences et expériences les plus pertinentesS'il y a une offre d'emploi, lisez-la attentivement et montrez que vous correspondez au poste. Si l'entreprise ou le programme vous intéresse, expliquez pourquoi.

3. Obtenez l'entretien

Encouragez l'employeur à vous rencontrer. Indiquez vos coordonnées (même si elles figurent dans l'en-tête) et exprimez votre intérêt à vous rencontrer.

Conseils supplémentaires:

  • Si vous remettez votre CV en personne, signer votre lettre de motivation.
  • Si vous envoyez votre message par courriel, vous pouvez utiliser votre lettre de motivation comme corps du message et y joindre votre CV. N'oubliez pas d'indiquer l'intitulé du poste dans l'objet.

CV

Votre CV est votre première impression ; faites-la valoir ! Voici comment le rendre percutant et pertinent :

Révisez votre CV pour chaque emploi

Votre CV ne doit jamais être standard. Chaque fois que vous postulez à un emploi, relisez-le et adaptez-le au poste. Réorganisez les sections pour mettre en valeur vos compétences les plus pertinentes et utilisez des titres clairs pour guider le lecteur.

Mettre en évidence les compétences transférables

Vous ne possédez qu'une seule expérience, mais vous pouvez la présenter de différentes manières. Mettez en avant des compétences applicables à tous les secteurs, comme la communication, le service client, la gestion du temps, l'organisation et la résolution de problèmes. Même sans expérience directe du secteur, ces compétences démontrent aux employeurs que vous pouvez réussir.

Assurez-vous qu'il vous reflète

Les modèles peuvent être utiles, mais votre CV doit être authentique. Pour les postes de débutants, une page est idéale. Évitez de surcharger votre CV avec des détails superflus : les employeurs veulent une image précise de vos compétences et de votre expérience. Si votre CV ne correspond pas à votre personnalité, ils seront surpris lors de l'entretien.

Évitez les énoncés d'objectifs vagues. Si vous souhaitez partager vos objectifs de carrière, votre lettre de motivation est l'endroit idéal. Évitez également les modèles obsolètes : votre CV doit paraître moderne et professionnel.

Antécédents professionnels.

Si vous avez déjà occupé des postes, indiquez votre titre et les dates de vos expériences. Concentrez-vous sur vos réalisations et les compétences que vous avez utilisées, pas seulement sur les tâches de base. Utilisez des exemples descriptifs plutôt que des mots à la mode comme « travailleur ».

Bénévolat et extras

Les missions bénévoles peuvent être tout aussi précieuses que les emplois rémunérés. Formation, récompenses, certifications, équipes sportives, voire loisirs, peuvent mettre en valeur vos atouts. Veillez à ce que ces sections soient concises, organisées et pertinentes par rapport au poste auquel vous postulez.

Repensez la façon dont vous stockez votre CV

Au lieu de conserver un CV statique, conservez un document maître de vos expériences :

  • Inclure tous les emplois (rémunérés et bénévoles), avec les dates, les titres, les fonctions et les réalisations.
  • Suivez l'éducation, les cours et la formation.
  • Conservez les références avec les coordonnées.

Lorsque vous postulez à un nouvel emploi, utilisez ce document pour créer un CV adapté au poste. Chaque opportunité mérite un CV adapté.

Références

Toujours demander la permission avant de citer quelqu'un comme référence, et demandez chaque fois Vous postulez à un nouveau poste. Cela leur permet d'être prévenus et de se préparer à défendre vos intérêts. Choisissez des personnes qui parleront de vous en bien et préparez votre liste de références pour l'entretien.

Dans la mesure du possible, utilisez relations professionnelles Plutôt que des références personnelles. Les enseignants, entraîneurs ou autres figures d'autorité peuvent faire l'affaire si vous n'avez pas de références professionnelles, mais évitez de citer des membres de votre famille proche. Votre page de références doit inclure :

  • Nom et titre
  • Mentions légales
  • Une brève note sur la façon dont ils vous connaissent (par exemple, ancien directeur, enseignant)

Ne remettez jamais une liste de noms et de numéros de téléphone sans contexte.

Pour les postes de débutant, deux ou trois références fortes sont idéales, alors commencez à réfléchir à qui peut se porter garant de vos compétences et de votre caractère.

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